Состав профсоюзного комитета

Председатель профсоюзного комитета
Марченко Татьяна Ивановна

• организация работы профкома, выполнение решений профсоюзных собраний и профкома;
• представление интересов профсоюзной организации,  взаимоотношения и переговоры с администрацией    ДОУ и иными органами от имени профсоюзной организации детского сада.

Председатель контрольно - ревизионной комиссии:
Голованова Анастасия Дмитриевна

• распоряжение от имени профсоюзной организации и по поручению профкома денежными средствами и и    имуществом профсоюзной организации, работа с ветеранами.

Председатель комиссии по охране труда:
Кунщенко Галина Николаевна

• проведение инструктажей по технике безопасности;
• обследование рабочих мест, здания и сооружений - оформление актов проверок и представление их соответствующим службам на устранение выявленных нарушений;
• административно - общественный контроль;
• разъяснительная работа в коллективе по охране труда, предусмотренная трудовым, коллективным договором и соглашением по охране трудам.

Документы первичной профсоюзной организации

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Устав МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад №128"

Коллективный договор МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад №128"

Изменения и дополнения к коллективному договору МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 128"

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Это важно знать каждому

• Работодатель признает профком единственным представителем работников, поскольку он уполномочен общим собранием работников представлять их интересы в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений.
• В случае пересмотра норм законодательства, иных нормативных актов, улучшающих положение работников по сравнению с настоящим коллективным договором, действуют нормы этих актов.
• В период действия коллективного договора, в случае его выполнения Работодателем,   профком содействуют Работодателю в урегулировании конфликтов, возникающих из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм.
• Контроль  за  исполнением коллективного  договора осуществляется двусторонней комиссией, проводившей переговоры по его заключению, и сторонами самостоятельно, в объеме их компетенции, а также органами по труду.
• Работники предоставляют право профкому договариваться с Работодателем о внесении в коллективный договор изменений и дополнений в порядке, действующем для его заключения.
• Коллективный договор заключен на 3 года, вступает в силу со дня его подписания и действует в течение периода, на который заключен.
• Стороны приступают к разработке и заключению нового коллективного договора за три месяца до окончания срока действия, настоящего коллективного договора.

ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором.
• Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:
• Предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам.
• Не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома.
• Предоставлять профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, свободное оплачиваемое время для исполнения общественных обязанностей в согласованные с профкомом сроки: 1 час в неделю - членам профкома и профгруппоргам; 2 часа в неделю - председателю профсоюзного комитета.
• Предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал (зал совещаний, конференц-зал - указать) в согласованные с Работодателем сроки.
• На время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы (п. 5, ст. 25 Федерального закона о профсоюзах).

Профсоюзный комитет обязуется

• Осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых.
• Представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-­трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления.
• Разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.
• Запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя.

Фотоотчет о мероприятиях

День охраны труда (02.02.2024 г.)

Наш субботник (16.09.2023 г.)

Мир,труд, май (2023 г.)

День Народного единства (04.11.2022 г)

День России 12.06.2022 г.

Физкультурно-оздоровительное мероприятие 01.04.2022 г.

Всемирный день охраны труда (08.05.2024 г.)

Социальное партнерство 

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений  (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства: (гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
• содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
• соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочность представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
• реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Работа с ветеранами:

• Поздравление ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, День пожилого человека, 8 Марта, День Победы и др.).
• Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом.
• Организация оздоровления ветеранов в п. Ольгинка.
• Приглашение на культурно-массовые мероприятия
• Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи.
• Организация отдыха и оздоровления ветеранов в п. Ольгинка
• мм
  

  Организация медицинского обслуживания (информация актуальна на 01.09.2024 г.)
  Наименование объекта	Медицинский блок
  Адрес места нахождения объекта	350010, Российская Федерация, Краснодарский край, город Краснодар, Центральный внутригородской округ, ул. Колхозная 75
  Площадь объекта	19,2 кв. м
  Количество мест	153
  Об условиях охраны здоровья обучающихся	Медицинское обслуживание детей МБДОУ МО г. Краснодар «Детский сад №128» проводится медицинской сестрой и врачом МБУЗ Детской городской поликлиники №5 на основании Договора о сотрудничестве. Врач-педиатр осуществляет лечебно-профилактическую поддержку воспитанникам. Совместно с медсестрой делает профилактические прививки, согласно Национальному календарю прививок. Медицинская сестра проводит антропометрические измерения детей в начале и конце учебного года, оказывает доврачебную помощь, осуществляет контроль за качеством питания детей. Медицинский блок представлен: медицинский кабинет врача, процедурный кабинет. Оснащен необходимым оборудованием для осуществления медицинской деятельности.
  График работы врача, медицинской сестры	График работы врача: Понедельник, Четверг - с 8.00 до 15:42 - Суркова Людмила Львовна График работы медицинской сестры Понедельник - Пятница - с 8.00 до 15:42 - Микропуло Елена Александровна
  Национальный календарь прививок	Национальный календарь прививок Приказ Министерства здравоохранения РФ от 06 декабря 2021 г. № 1122н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических привив